Сегодня 21 июля 2019
Медикус в соцсетях
 
Задать вопрос

ЗАДАТЬ ВОПРОС РЕДАКТОРУ РАЗДЕЛА (ответ в течение нескольких дней)

Представьтесь:
E-mail:
Не публикуется
служит для обратной связи
Антиспам - не удалять!
Ваш вопрос:
Получать ответы и новости раздела
27 января 2005 12:14

На работе и вокруг неё

 
Не секрет, что почти каждый человек большую часть своей жизни проводит на работе, где поводов для беспокойства предостаточно: отношения с сослуживцами, начальством, освоение специальности ответственность за порученную работу и что особенно актуально в наши дни, — потеря работы.
Когда человек впервые поступает на работу или меняет место работы, он попадает в сложившийся коллектив, к которому должен приспособиться. Это приспосабливание включает в себя построение нормальных отношений с каждым из сослуживцев отдела, где собирается работать человек. В любом отделе предприятия работают люди, каждый из которых представляет собой уже сложившуюся личность со своими взглядами и убеждениями. Однако, несмотря на то, что все люди разные, есть вещи, которые не нравятся всем. Так, люди не любят излишне самоуверенных, назойливых, замкнутых, сплетников и т.п. Поэтому, чтобы избежать конфликтов, которые могут привести даже к вашему «добровольному» уходу с работы, необходимо придерживаться некоторых правил для установления нормальных отношений с сослуживцами.
 
Правило первое
 
Ведите себя спокойно и естественно и не беспокойтесь по поводу того, что в первое время вас будут рассматривать и расспрашивать. Приход нового сотрудника — это событие, которое всегда вызывает почти у всех повышенный интерес. Можно сказать, что ваши будущие сослуживцы получают на короткое время новую «игрушку», которая оживит их однообразные дни. Будьте, уверены, что это скоро пройдет, и вас перестанут замечать, так как вы станете частью коллектива.
 
Правило второе
 
Сообщайте о себе только самые необходимые сведения: образование, специальность, возраст (если хотите) и семейное положение. Ни в коем случае не перегружайте людей ненужной и неинтересной им информацией, а именно: о состоян
ии вашего здоровья, ваших проблемах и т.д. Поверьте, излишняя откровенность только навредит вам.
 
Правило третье
 
Не участвуйте в сплетнях и мелких конфликтах и старайтесь избегать крупных. В коллективах просто не могут терпеть людей, готовых скандалить по любому поводу, а также тех, кто склонен по любому поводу «выступать». Для вас же будет лучше, если вы не будете участвовать в передаче сплетен. Следует либо сразу вежливо прервать сплетника, сославшись на отсутствие интереса или наличие срочной работы, либо делать вид, что вы слушаете, продолжая заниматься своим делом.
 
Правило четвертое
 
Не позволяйте себе проявлять на работе сильные эмоции, сдерживайте себя. Помните о том, что никто не любит людей не сдержанных и излишне эмоциональных, готовых по любому поводу биться в истерике, кричать, топать ногами и т.п. Не забывайте: первое впечатление, которое сложится о вас, останется навсегда и ничто не поможет изменить его.
 
Правило пятое
 
Если вы склонны к лидерству, не пытайтесь заработать его нахрапом. Это приведет к конфликту в коллективе, что конечном итоге испортит вам жизнь и даже может вынудить уволиться.
 
Правило шестое
 
Не навязывайтесь никому с разговорами, жалобами, дружбой, а также не пытайтесь непременно настоять на своем. На работе никому ни до кого нет дела, люди приходят на работу, чтобы работать и зарабатывать деньги (особенно это касается частных фирм). Все остальное на работе — вторично. Прекрасный коллектив на работе, дружеские отношения — это один шанс из десяти тысяч, поэтому для собственного спокойствия обо всех посторонних измышлениях надо забыть.
На любой работе есть категория людей, которые способны серьезно повлиять не только на вашу к
арьеру, но и на само ваше пребывание на данной работе. Как вы догадались, — это начальники всех рангов. Чтобы не беспокоиться по поводу ваших отношений с начальством, следует знать следующее. До тех пор пока вы квалифицированно выполняете свою работу и приносите прибыль фирме, начальству нет до вас никакого дела. Кажется, что кроме непосредственного начальника о вашем существовании никому неизвестно. Однако как только вы допустите сбой в работе, то сразу станете «центром вселенной».
Кроме того, следует помнить, что у начальника (тем более у директора частной фирмы) есть право разговаривать с вами в любом тоне. Если вам это не нравиться, и вы не способны с этим смириться, то можете уволиться, потому что начальника вам не переделать. Поэтому если обстоятельства вынуждают вас оставаться на этой работе, то чтобы не беспокоиться, знайте главное — здоровье дороже. Пропускайте ругань мимо ушей и думайте о чем-то другом. Когда он перейдет к делу, вы опять «включитесь».
Многих людей тревожит мысль о том, что они могут не справиться с той работой, которую они должны выполнять. Чтобы не беспокоиться по этому поводу, следует заранее каждый день внушать себе, что вы обязательно справитесь с любой работой. Запрещайте себе сомневаться в своих способностях до тех пор, пока уверенность в себе не станет вашим привычным состоянием. Возможно то, что я сейчас скажу, прозвучит необычно, но ваши мысли о себе оказывают влияние на сослуживцев и начальство, заставляя их относиться к вам соответствующим образом. Взгляд, выражение лица, походка значат больше, чем вы думаете. Вообще, приступая к любому делу, старайтесь понять суть его, не стесняясь переспрашивать опытных людей, вместо того, чтобы беспокоиться о том, что вы ничего не поймете и не сможете сделать.
Если волею судьбы вы занимаете руководящий пост или возглавляете какой-либо проект, то также не стоит беспокоиться о том, что вы можете не справиться с делом. Ни тени сомнения в своих силах! Спокойно оцените своих подчиненных и избавьтесь от ненужных. Затем проанализируйте стоящую перед вами задачу, составьте план ее решения и приступайте к его реализации.
Мы живем в такое время, когда никто не застрахован от потери работы. Конечно, потеря работы — это очень неприятное, но не смертельное событие. К нему следует относиться спокойно и подготовиться заранее. Не надо думать, что если вам удалось устроиться на работу, то это надолго. С психологической точки зрения полезнее считать себя временно работающим. Эта маленькая хитрость помогает, когда вы теряете работу, — ведь вы возвращаетесь в естественное (к сожалению!) для нашего времени состояние.
Спокойно обдумайте, чем можно заменить потерянную работу, оцените свои силы и возможности и примите соответствующие меры. Не лишним будет создание денежных запасов, п
ока вы работаете. Держите себя в руках, и не беспокойтесь, что время проходит, а работы все нет. От вашего беспокойства ничего не изменится, просто продолжайте поиски и ведите себя как обычно. Верьте в то, что вы все равно найдете работу и не важно — по профилю или нет. Будьте готовы к переквалификации, внушайте себе каждый день, что вы способны освоить любую новую профессию.
В нашем вечно меняющемся мире нет ничего застывшего и догматичного. Если вы пять или шесть лет учились на инженера или агронома или врача, то это не значит, что теперь, когда вы не можете получить работу по профилю, вы и ваша семья умереть из-за этого с голода. Помните о том, что для выживания необходимо уметь приспосабливаться.
Поверьте: в любой ситуации можно и нужно сохранять спокойствие, оптимизм и веру в себя. Это вполне реально — нужно лишь постараться, причем не только для себя, но и для своих близких (матери, жены, детей).
 
По материалам сайта: filosof91.narod.ru
 

Поделиться:




Комментарии
Смотри также
03 февраля 2005  |  11:02
Дела семейные: мужья и жены
Отношения между мужьями и женами также предоставляют достаточно поводов для беспокойства. Здесь и необходимость подлаживаться друг к другу, и распределение домашних обязанностей, и воспитание детей и многое другое. Однако причиной беспокойства по любому из поводов является неумение (а зачастую и нежелание) партнеров понять и принять друг друга.
19 января 2005  |  11:01
О пищевой зависимости
Пищевое пристрастие заключается в потребности частого приема пищи, своеобразной прожорливости. Переедание может быть постоянным либо приступообразным, обостряясь в неблагоприятных жизненных ситуациях.
17 января 2005  |  12:01
Человек в обществе
Как известно, человек в течение своей жизни много времени уделяет общению с другими людьми. Еще Карл Маркс писал: "жить в обществе и быть свободным от общества нельзя". Каждого человека с другими людьми связывают самые разнообразные отношения: дружеские, приятельские, знакомства, и т.д. Эти отношения для многих людей являются поводом для беспокойства.
13 января 2005  |  08:01
Одиночество среди людей
Очень многих проблема одиночества тревожит потому, что они слишком зависимы от общения с себе подобными. Общение с другими людьми возводится некоторыми в культ, они считают, что обойтись без общения нельзя. На деле это не совсем так...
08 января 2005  |  15:01
Перестаньте беспокоиться
Проблема избавления от беспокойства является одной из важнейших и серьезных в наши дни. Люди беспокоятся по самым разным поводам: из-за неприятностей на работе и с работой, из-за отношений в семье, из-за отношений с другими людьми и т.д. Беспокойство по каждому из этих поводов отравляет жизнь, не позволяя сосредоточиться на главном: решении насущных проблем.